+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов в россию

Привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов в россию

Достаточно часто у российских компаний, а также у иностранных компаний, работающих в России, возникает необходимость пригласить работника из-за рубежа. Иммиграционный процесс — это всегда сложная и долгая процедура. Рассмотрим тонкости оформления на работу специалистов из других стран. Прежде всего работодатель и заказчик работ имеют права привлекать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных граждан и заключенного гражданско-правового договора. В свою очередь иностранный гражданин должен иметь разрешение на работу или патент.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Разрешение на работу. Виды, сроки, особенности

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Привлечение на работу высококвалифицированных специалистов

В соответствии со ст. Для подавляющего большинства ВКС размер заработка должен составлять не менее рублей из расчета за один календарный месяц. Для отдельных категорий специалистов законом предусмотрен иной размер такого минимального вознаграждения. Например, для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, он должен составлять не менее чем 1 млн рублей из расчета за один год. Соответственно, ВКС от обычного иностранного работника отличает уровень квалификации и размер заработной платы.

Уровень квалификации иностранного гражданина компания определяет самостоятельно. Для признания иностранца высококвалифицированным специалистом ему не требуется в обязательном порядке иметь специальный документ об образовании.

Однако в случае если иностранный гражданин поступает на работу, которая требует специальных знаний или подготовки, он обязан предоставить работодателю документы о наличии специального образования и квалификации. Квалификация ВКС может подтверждаться рекомендациями, отзывами заказчиков и работодателей, оценкой компаний по подбору персонала, авторскими правами или иными сведениями и документами.

Важным отличием для работодателя является то, что ВКС имеют ряд преимуществ перед остальными иностранными работниками:. Минус для работодателя при найме ВКС, пожалуй, только один — обязанность выплачивать достаточно высокую заработную плату. Кроме того, на момент подачи ходатайства о привлечении ВКС к трудовой деятельности у работодателя не должно быть неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания иностранных граждан в РФ или за нарушение порядка осуществления ими трудовой деятельности.

Также в отношении организации не должно быть действующего решения миграционного органа о запрете привлекать иностранцев к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС. Вступление в силу трудового договора с ВКС должно быть обусловлено получением разрешения на работу.

Это условие обязательно должно быть указано в договоре. Чтобы получить разрешение на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста, работодателю необходимо предоставить в миграционный орган пакет документов:. После этого работодателю нужно будет проинформировать высококвалифицированного специалиста о необходимости в установленный срок лично получить оформленное разрешение на работу в соответствующем миграционном органе.

Российскую визу иностранец получает в российском консульстве той страны, гражданином которой он является. Приглашение для рабочей визы для высококвалифицированного специалиста выдается Управлением по вопросам миграции МВД России по заявке организации-работодателя на основании разрешения на работу. Соответственно, работодателю нужно направить соответствующее ходатайство о выдаче визового приглашения, после чего ВКС будет оформлена многократная рабочая виза на срок действия трудового договора, но не более чем на три года.

Но часто перед наймом сотрудника работодатель хочет встретиться с ним и обсудить все детали, поэтому ВКС приезжает в Россию для переговоров по обычной однократной визе и уже находится на территории нашей страны. В этом случае оформлять новое приглашение не требуется — выданная ранее иностранцу виза аннулируется и ему выдается новая, уже рабочая. Процедура заключения трудового договора с иностранными высококвалифицированными специалистами гораздо проще, по сравнению с процедурой принятия на работу иностранцев, не обладающих таким статусом.

А отказано в выдаче разрешения на работу высококвалифицированному специалисту может быть только в случаях, прямо установленных законом, например, при предоставлении работодателем заведомо ложных сведений о себе или об иностранном специалисте или при отсутствии у него права на привлечение ВКС. Постановка на учет и снятие с учета иностранных граждан — процедуры, обязательные для принимающей стороны, в роли которой часто выступают работодатели.

Закон обязывает компании, пользующиеся иностранной рабочей силой, сообщать компетентным органам о всех передвижениях своих сотрудников-мигрантов. Для выполнения этого требования введены в обращение новые бланки уведомлений.

Иностранные граждане, как и граждане Российской Федерации, имеют трудовые права и несут обязанности в соответствии с Трудовым кодексом РФ, однако их правовой статус имеет существенные особенности. И поскольку миграционный учет в нашей стране довольно жесткий, работодателям необходимо придерживаться всех утвержденных законодательством правил и форм отчетов.

Иначе им грозят крупные штрафы — до 1 миллиона рублей. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — это специальный документ, который работодатель обязан заполнить и направить в МВД некоторые до сих пор думают, что в ФМС в определенный законом срок.

Министерство внутренних дел РФ обновило формы уведомлений госорганов о привлечении и расторжении трудовых отношений с гражданами других стран. Все новые бланки можно скачать в нашей статье. Чиновники уточнили долю иностранных работников в отдельных видах экономической деятельности. В этом году иностранцев, работающих в транспортной и строительной сфере, стало меньше. При этом пересмотрены квоты на другие виды рабочих специальностей — в правительстве уже изменили перечень на год.

Что делать работодателю, чтобы не нарушить ни миграционное, ни трудовое законодательство? Он дает законные основания для трудоустройства мигрантов.

Работодателям рекомендовано самостоятельно проверять его подлинность у кандидатов на вакансию. О том, как проверить действительность патента иностранного работника и убедиться в легальности его получения, можно узнать из нашей статьи.

Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов. Елена Туркина , юрист. Наличие в штате российских компаний иностранцев уже давно никого не удивляет. Но для кадровиков прием на работу таких сотрудников требует повышенного внимания в связи с необходимостью соблюдения особых требований законодательства, предъявляемых к оформлению трудовых отношений с гражданами других стран. Если компания, зарегистрированная в России, планирует пригласить на работу иностранного гражданина, зачастую наиболее удобным решением является оформление с ним отношений как с высококвалифицированным специалистом ВКС.

В этой статье мы расскажем, кто может быть принят на работу в качестве ВКС, каков порядок оформления с ним трудовых отношений, а также какие плюсы и минусы получает при этом работодатель. Кто такой высококвалифицированный иностранный специалист В соответствии со ст. Кто может нанимать высококвалифицированных зарубежных специалистов Пригласить на работу ВКС могут следующие работодатели: российские коммерческие организации; российские научные организации и образовательные организации, имеющие государственную аккредитацию; аккредитованные филиалы и представительства иностранных организаций.

Порядок оформления Чтобы оформить в штат организации гражданина другого государства в качестве ВКС, нужно: заключить с иностранцем трудовой договор; оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности. Заключаем договор Вступление в силу трудового договора с ВКС должно быть обусловлено получением разрешения на работу.

В трудовой договор с ВКС должны быть включены: условие о вступлении в силу договора после получения иностранным гражданином разрешения на работу; размер заработной платы, соответствующий установленным законом требованиям; условия обеспечения иностранного специалиста и членов его семьи медицинской помощью на территории РФ. Оформляем разрешение на работу Чтобы получить разрешение на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста, работодателю необходимо предоставить в миграционный орган пакет документов: ходатайство о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста форма ходатайства утверждена Постановлением Правительства РФ от Бланк ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста.

Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Получить доступ. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk. Связанные статьи. Новые формы уведомлений о постановке мигрантов на регистрационный учет Постановка на учет и снятие с учета иностранных граждан — процедуры, обязательные для принимающей стороны, в роли которой часто выступают работодатели.

Как правильно принять на работу иностранца Иностранные граждане, как и граждане Российской Федерации, имеют трудовые права и несут обязанности в соответствии с Трудовым кодексом РФ, однако их правовой статус имеет существенные особенности. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — новые формы Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина — это специальный документ, который работодатель обязан заполнить и направить в МВД некоторые до сих пор думают, что в ФМС в определенный законом срок.

Пересмотрены квоты на иностранных работников на год Чиновники уточнили долю иностранных работников в отдельных видах экономической деятельности. Как проверить патент на действительность Иностранцы, имеющие право находиться на территории РФ без виз, для трудоустройства должны приобретать патент на работу в МВД РФ. Образцы документов. Как составить уведомление о прибытии иностранного гражданина.

Уведомление о заключении трудового договора. Club TK.

Иностранный работник в России

В соответствии со ст. Для подавляющего большинства ВКС размер заработка должен составлять не менее рублей из расчета за один календарный месяц. Для отдельных категорий специалистов законом предусмотрен иной размер такого минимального вознаграждения. Например, для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, он должен составлять не менее чем 1 млн рублей из расчета за один год. Соответственно, ВКС от обычного иностранного работника отличает уровень квалификации и размер заработной платы.

В соответствии с пунктом 6 статьи В соответствии с пунктом 17 статьи

С 1 июля г. В частности, введена новая категория трудовых мигрантов - высококвалифицированные специалисты. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами регулируются положениями ст. Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы вознаграждения в размере двух и более миллионов рублей за период, не превышающий одного года.

Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов

Порядок привлечения к трудовой деятельности иностранных работников, являющихся высококвалифицированными специалистами, регламентирован положениями Федерального закона от Статья В настоящее время в РФ уже имеется довольно обширная судебная практика по рассмотрению дел в рамках ст. Например, иностранный гражданин был подвергнут наказанию по ч. Одним из судов города Москвы было вынесено решение в отношении иностранного гражданина о привлечении его к административной ответственности по ч. Постановлением судьи Лужского городского суда Ленинградской области от 27 сентября года иностранный гражданин привлечен к административной ответственности по ч. Решением Ленинградского областного суда от

Ваш IP-адрес заблокирован.

Так, в году было оформлено 11,8 тыс. Впоследствии этот срок может быть неоднократно продлён. Высококвалифицированным специалистом признаётся иностранный гражданин, уровень зарплаты которого является относительно высоким по сравнению с другими профессионалами. Кроме того, работник может сам заявить о себе, обратившись в представительство МВД или консульское учреждение России за рубежом.

.

.

Трудоустройство иностранных высококвалифицированных специалистов

.

.

.

Порядок привлечения высококвалифицированных специалистов к трудовой . Неудивительно, что иностранные специалисты в России обходятся.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конкордия

    Автор забыл уточнить, что речь идёт о вложении денег в дома на стадии строительства, а не в готовые новостройки.

  2. Лучезар

    А можно ли подать в суд на то что мои личные права ущемлены, так как Стамбульская конвенция мне разрешает ездить по Украине на еврономерах?

© 2018-2020 gslapshina.ru