+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ответственность за неправильное ведение кадрового делопроизводства

Ответственность за неправильное ведение кадрового делопроизводства

Правовой инспектор труда - один из тех чиновников, при виде которого вздрагивает сердце даже бывалых кадровиков. Что уж говорить о начинающих специалистах, для которых кадровое делопроизводство поистине темный лес. Не всегда доподлинно известно, когда ваша организация попадет в поле всевидящего ока проверяющего инспектора, и многие кадровики не ждут ничего хорошего от встречи с ним - "Найдет, за что оштрафовать! На самом деле. Конечно, в ходе тотальной проверки всегда можно к чему-то придраться. Но, если в целом в ваших документах будет образцовый порядок, к незначительным огрехам инспектор наверняка отнесется снисходительно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет "с нуля"

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нарушения в кадровом делопроизводстве: виды и ответственность

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. С огласно статье ТК РФ основным органом, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, является федеральная инспекция труда.

Инспекторы имеют полное право запрашивать и получать от работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций, в том числе кадровые документы, трудовые договоры, трудовые книжки.

Об этом говорится в статье ТК РФ. Порядок документирования трудовых отношений в организации могут проверить представители налоговых органов и в случае выявления нарушений организацию и или ее должностных лиц могут привлечь к ответственности за совершение налогового правонарушения. Не стоит забывать и про сотрудников Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия Росохранкультура.

Ее представители контролируют соблюдение законодательства об архивном деле в частности, соблюдение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов, включая документы по личному составу.

Сотрудники санэпидемстанции могут проверить наличие медицинских книжек у работников. Обратите внимание: перечень документов, которые могут быть истребованы при проверке, должен определяться с учетом требований статьи 8 Федерального закона от Контролеры не могут требовать документы, информацию, образцы пробы продукции, если они не являются объектами мероприятий по контролю и не относятся к предмету проверки.

Существует специальный документ — распоряжение или приказ о проведении мероприятия, — в котором в обязательном порядке должны быть указаны:. Основное нарушение, которое чаще всего допускается в кадровом делопроизводстве, — это отсутствие или неправильное ведение обязательной кадровой документации. За такую провинность предусмотрена административная ответственность, установленная в пункте 1 статьи 5. Так, за нарушение законодательства о труде и об охране труда налагается штраф :.

Теперь ответим на вопрос: о каком должностном лице здесь идет речь? Применительно к административному законодательству должностным является лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.

Поэтому руководители и другие работники организации, а также индивидуальные предприниматели , совершившие административные правонарушения в связи с выполнением возложенных на них организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций, несут административную ответственность как должностные лица статья 2.

То есть оштрафовать могут, например, руководителя, главного бухгалтера, начальника отдела кадров, специалиста, в должностные обязанности которого входит оформление трудовых книжек или иных кадровых документов. При этом наложение штрафа на работодателя организацию или индивидуального предпринимателя не исключает, а дополняет наложение штрафа на виновное должностное лицо!

Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login.

Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор. Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя.

Ответственность за нарушения в кадровом делопроизводстве 0 комментариев. Белоусова Д. Согласно трудовому законодательству работодатели обязаны вести кадровую документацию в установленном порядке. Отсутствие обязательной кадровой документации, ведение и наличие которой прямо предписано Трудовым кодексом РФ, относится к случаям нарушения законодательства о труде.

Обратите внимание: при отсутствии кадровой документации или несоблюдении требований по ее ведению могут быть привлечены к ответственности не только руководители и иные должностные лица организаций, но также работодатели — физические лица. Какое конкретно наказание понесут нарушители, мы расскажем в статье. Кто проверит кадровые документы? Существует специальный документ — распоряжение или приказ о проведении мероприятия, — в котором в обязательном порядке должны быть указаны: цели, задачи и предмет проверки, а также правовые основания ее проведения, в том числе нормативные правовые акты, обязательные требования которых подлежат проверке.

Указанное распоряжение приказ инспектор обязан предъявить, приходя в организацию для проверки. Так, за нарушение законодательства о труде и об охране труда налагается штраф : на должностных лиц — в размере от 1 до 5 рублей; на лиц, осуществляющих индивидуальную предпринимательскую деятельность, — от 1 до 5 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц — от 30 до 50 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё. Версия для печати Отправить коллеге. Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки. Как регистрировать и подшивать 2 документа, пришедшие в 1 почтовом конверте? Как оформлять пункты текста документа: какие номера и знаки использовать?

Задать вопрос для интервью. Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор. Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press. Политика конфиденциальности. Порядок ответов на вопросы. Данные сетевого издания. Нужно подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки. Получите на почту бесплатно пошаговую инструкцию по внедрению электронных трудовых книжек с образцами документов. Нажимая кнопку "Получить", вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных и получение e-mail рассылки.

Арсенал индивидуального предпринимателя.

Ответственность за нарушения в кадровом делопроизводстве

Наиболее распространенными ошибками при заполнении трудовых книжек являются:- неправильно делается ссылка на статью при увольнении вместо пунктов статьи 77 ТК РФ кадровики ссылаются на статьи 78, 79, 80 - в трудовой книжке не заверяют своей подписью запись об увольнении- часто встречается, что в компании хранятся трудовые книжки уже уволенных работников, но при этом этим работникам не было выслано уведомление о том, что им необходимо забрать трудовую книжку, либо дать свое согласие на пересылку ее по почте. Государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций, в том числе кадровые документы, трудовые договоры, трудовые книжки ст. Перечень документов, которые могут быть истребованы при проверке, должен определяться с учетом норм ст.

Кадровое делопроизводство — это деятельность, которая обеспечивает документирование и организацию работы с кадровыми документами. Отметим, что правильное ведение кадровой документации позволяет уберечь предприятие от штрафных санкций со стороны контролирующих органов и дает возможность работникам избежать проблем при оформлении пенсий, льгот, пособий и иных выплат.

За каждое несоблюдение - свой штраф. У нас была проверка. Проверяли все - от наличия медосмотра до заполнения унифицированных форм. Кефирчик, прочитала статью, но не в Консультанте нет доступа к ней.

Делопроизводство: заблуждения кадровых работников

В соответствии со ст. А согласно трудовому законодательству работодатели обязаны вести кадровую документацию в установленном порядке. Отсутствие обязательной кадровой документации, ведение и наличие которой прямо предписано ТК РФ, относится к случаям нарушения законодательства о труде. Обратите внимание: при отсутствии кадровой документации или несоблюдении требований по ее ведению могут быть привлечены к ответственности не только руководители и иные должностные лица организаций, но также работодатели - физические лица. Какое конкретно наказание понесут нарушители, мы расскажем в статье. Согласно ст. Инспекторы имеют полное право запрашивать и получать от работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций, в том числе кадровые документы, трудовые договоры, трудовые книжки. Об этом говорится в ст. Порядок документирования трудовых отношений в организации могут проверить представители налоговых органов и в случае выявления нарушений организацию и или ее должностных лиц могут привлечь к ответственности за совершение налогового правонарушения. Не стоит забывать и про сотрудников Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия Росохранкультура.

Чем грозят ошибки в кадровом делопроизводстве? (Ларина С.)

Отдельной статьи за неведение кадрового учета трудовое законодательство не устанавивает. Работодатель может быть привлечен по ч. Справочная информация: Административная ответственность за нарушение труд ового и миграционного законодательства. О сроках давности. Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке:.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Разработка изменений в главу 52 Трудового кодекса РФ, регулирующей особенности труда педагогических работников, была продиктована ростом преступлений, в т. Увеличивается количество уголовных дел, возбужденных в отношении преподавателей, жертвами которых становятся учащиеся школ, появляются уголовные дела в отношении преподавателей ВУЗов. Давайте разберемся, за какие ошибки в кадровом делопроизводстве какие штрафы грозят?

Ответственность за неправильное ведение кадрового делопроизводства

Просмотр полной версии : Ответственность за неправильное ведение кадрового делопроизводства. Уважаемые коллеги! Помогите разобраться в насущном вопросе - кто нас штрафует и за что? За 10 лет работы в HR сфере не было в моей практике проверок со штрафами.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Занятие № 2. Делопроизводство

.

Кадровое делопроизводство

.

Справочная информация: Административная ответственность за нарушение установить наличие документов по кадровому делопроизводству, порядок и 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

.

Штрафы за неправильное ведение КДП.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владислава

    Приложение шумомер установить на телефон да и замерить как сосед жену свою насилует по вечерам

  2. Валерия

    А по какой статье будет штраф 1000, а потом 2000 ?

  3. Антип

    Дикая чушь построенная на нелепых догадках

  4. Святослав

    Тарас, обовязково кажи хто розробник цих закопроектів!

  5. Клим

    Есть шикарный ролик Ленура Усманова кто такие приставы и как с ними бороться.

© 2018-2020 gslapshina.ru