+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Надо ли на излишне выплаченую зарплату начислить взносы и ндфл

Надо ли на излишне выплаченую зарплату начислить взносы и ндфл

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов. Обо всем по порядку — в нашей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как быть в случае переплаты по взносам, зарплате и НДФЛ за декабрь 2017 года?

Рассчитывая зарплату, отпускные или пособия, важно держать в голове все правила и тонкости. Иначе ошибиться в расчете очень просто. Давайте поговорим о том, как исправить ошибку, если она все же проскользнула мимо ваших глаз. Компания оказалась в долгу перед работником? Просто доплатите ему недостающую сумму с причитающимися процентами. Если же ошибка в пользу сотрудника, то ситуация усложняется. Далеко не всегда компания вправе просто взять и удержать переплату. Поговорим о том, как действовать, если вы начислили сотруднику лишнее.

Излишне выплаченная заработная плата возвращается в трех случаях ст. Первый — бухгалтер допустил счетную, то есть арифметическую ошибку. К примеру, неправильно сложил или умножил цифры, забыл разделить или тому подобные недочеты. Второй случай — комиссия по трудовым спорам из числа работников компании или суд признали вину работника в невыполнении норм труда или простое.

Третий случай — работнику переплатили из-за его неправомерных действий, что подтвердил суд в решении. Например, при трудоустройстве человек предъявил фальшивый диплом об образовании. Если же бухгалтер применил неверный алгоритм расчета, излишне выплаченная заработная плата не удерживается с работника. Пересчитывать зарплату в таком случае не надо.

Но работник может вернуть деньги добровольно п. Тогда вы пересчитаете зарплату. Допустим, сотрудник отказывается возместить переплату. В таком случае для компании это долг, нереальный для взыскания. В зависимости от принятой учетной политики безнадежную дебиторку либо спишите за счет резерва по сомнительным долгам, либо включите ее в состав прочих расходов, если резерв не создавался п.

Считать ли счетной ошибкой сбой компьютерной программы? Это спорный вопрос. Даже судебная практика по данному вопросу полна противоречий.

Некоторые судьи расценивают сбой компьютерной программы как разновидность счетной ошибки. Такой вывод сделан, например, в определении Самарского областного суда от 18 января г. Судьи решили, что излишне выплаченную сумму компания правомерно удержала из зарплаты, причем даже без согласия работника. Другие суды полагают, что сбой в программе — техническая, а не счетная ошибка. И в связи с этим оснований для удержания излишне выплаченной суммы нет. Пример — апелляционное определение Верховного суда Республики Саха Якутия от 27 марта г.

Мы советуем в любом случае получить согласие работника. Ведь если удержать переплату без его ведома, у работника будет серьезный повод обратиться в суд. Решите вопрос по-хорошему, тогда и вероятность конфликта сведется к минимуму. Прежде чем взыскать излишне выданную зарплату, руководитель организации должен издать приказ в произвольной форме. Сделать это нужно не позже чем через один месяц со дня окончания срока, установленного для возврата переплаты.

Его определяют на усмотрение руководителя, единых требований нет. Если такой срок для сотрудника не устанавливали, отсчет надо вести со дня, когда обнаружили переплату. В Роструде считают, что прежде, чем вычитать суммы из зарплаты, работодатель должен получить письменное согласие работника. Причем даже в тех случаях, когда у компании есть полное право удержать переплату по закону письмо от 9 августа г. Согласие работника оформите также в произвольной форме. Можно направить ему уведомление о сумме долга, причинах переплаты и в этом же документе попросить вернуть деньги компании.

Еще один способ получить письменное согласие — составить отдельно уведомление о задолженности работника перед компанией с предложением вернуть переплату. В ответ сотрудник составит заявление.

Удержать из зарплаты в общем случае можно не больше 20 процентов ст. Удерживая с сотрудника излишне выплаченную зарплату, надо пересчитать НДФЛ и взносы. Конечно, если сотруднику выплатили лишнюю зарплату не из-за счетной ошибки, то налоги не пересчитывайте и уточненные декларации и расчеты не сдавайте.

Например, сотрудник принес вам неправильные документы на стандартные налоговые вычеты. Однако это обстоятельство должно быть подтверждено судебным актом.

В таком и подобных случаях речь идет не об ошибке бухгалтера. А значит, и исправления в учет и отчетность вносить не нужно. Налог на прибыль. Допустим, сотрудник по собственному желанию возместил организации излишне выплаченную зарплату.

И обнаружили это лишь в следующем отчетном или налоговом периоде. В таком случае базу по налогу на прибыль за прошлые периоды нужно скорректировать ст. То же самое, если работнику переплатили из-за счетной ошибки. Ведь когда ошибку обнаружили, отчетность по налогу на прибыль была уже сдана. Из-за счетной ошибки расходы на оплату труда завысили, а налог соответственно оказался меньше. Образовалась недоимка.

Значит, компания обязана подать уточненные декларации в инспекцию п. По НДФЛ, наоборот, возникнет переплата в результате исправления ошибки. Если вы пересчитаете этот налог за прошлые налоговые периоды, когда форма 2-НДФЛ уже сдана, то надо будет еще раз подать справку в инспекцию. Кроме того, понадобятся уточненки и по 6-НДФЛ.

Сумма удержанной с работника переплаты будет равна той величине, которую он получил на руки. То есть за минусом НДФЛ. В пределах года налог вы можете вернуть или зачесть в счет будущих платежей ст. Например, работнику излишне начислили руб. Но на руки он получил только руб.

Когда ошибка будет обнаружена, с работника нужно удержать именно руб. А руб. Страховые взносы компания платит по общим тарифам. Взносы на травматизм компания начисляет по тарифу 0,2 процента.

В сентябре бухгалтер пересчитал налоги с суммы излишне выплаченной зарплаты за июль. Излишние начисления оказались такими: — взносы в ПФР — руб. НДФЛ с переплаты удержали в сумме руб. Организация применяет метод начисления, по налогу на прибыль отчитывается ежеквартально. По итогам 9 месяцев авансовый платеж по налогу на прибыль был рассчитан к доплате.

Поэтому из-за счетной ошибки при выплате зарплаты по налогу на прибыль образовалась недоимка за этот отчетный период. Сумма недоимки составила руб. Компания подала уточненную декларацию, но прежде доплатила налог на прибыль руб. Страховые взносы. Ошибка ведет к пересчету налогов и взносов. Если базу по взносам за предыдущие отчетные периоды занизили, надо сдать уточненные расчеты по взносам. Если ошибка не привела к занижению базы по взносам или ее обнаружили до того, как закончился отчетный период, к которому она относится, то уточненки подавать не надо.

Перерасчет взносов можно сделать и в отчетности за текущий отчетный период. Ведь база для начисления взносов формируется на дату начисления выплат ч. Значит, и оснований для корректировки базы за тот отчетный период, в котором зарплата была излишне начислена, нет письмо Минздравсоцразвития России от 28 мая г.

Причина — счетная ошибка. Бухгалтер обнаружил это лишь в октябре. Разница составила руб. Соответственно, работник получил на руки больше на руб. Организация применяет общую систему налогообложения и платит взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по тарифу 0,2 процента. Страховые взносы начисляет по общим тарифам. Оклад Белова — 30 руб. Зарплата выплачивается в последний день месяца.

Детей у сотрудника нет, поэтому стандартный налоговый вычет ему не предоставляется. Максимальная сумма, которую можно удержать с месячной зарплаты, составляет руб. Сумма излишне выплаченной зарплаты равна руб. Читайте также: Перерасчет сумм страховых взносов. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8

Страховые взносы с излишне выплаченных сумм заработной платы

Ошибочно выданную зарплату удержать с сотрудника нельзя — он может возместить ее только по собственному желанию п. То есть нельзя взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату, если переплата произошла в результате технической ошибки в программе учета определение Верховного суда РФ от 20 января г. Исходя из этого в ответе был сделан вывод о том, что излишне выплаченная заработная плата является именно доходом сотрудника, поскольку указание на удержание из заработной платы сотрудники обществу не предоставляли. Во всем остальном Вы совершенно правы.

На практике нередко возникают ситуации, когда организация ошибочно выплатила работнику лишние денежные средства. Изначально руководитель или главный бухгалтер стараются договорится с сотрудником о добровольном возврате средств, но не всегда такие переговоры оканчиваются успехом.

Добрый день! Если в организации сотруднику была излишне выплачена заработная плата, то существует ст. Как поступить при этом со страховыми взносами? Хотим уточнить, что сотруднику зарплата была начислена правильно, но выплата была сделана излишне. В итоге, сотрудник в декабре делает возврат в кассу.

Излишне выплаченная заработная плата

Это ошибка бухгалтера. За год все отчеты сданы. Вопрос:1 как удержать переплату из зарплаты сотрудника в текущем месяце, если сотрудник дает свое согласие на удержание? Ответ 1. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?

Рассчитывая зарплату, отпускные или пособия, важно держать в голове все правила и тонкости. Иначе ошибиться в расчете очень просто. Давайте поговорим о том, как исправить ошибку, если она все же проскользнула мимо ваших глаз. Компания оказалась в долгу перед работником?

Новости Инструменты Форум Барометр.

Рассчитывая зарплату, отпускные или пособия, важно держать в голове все правила и тонкости. Иначе ошибиться в расчете очень просто. Давайте поговорим о том, как исправить ошибку, если она все же проскользнула мимо ваших глаз.

Работник не хочет возвращать излишек заработной платы: что делать

Если долг возник из-за неотработанного аванса, дебетовое сальдо по счету 70 будет оставаться до моменты списания. Москве от Обратите внимание! Списать задолженность нужно по истечении трехгодичного срока исковой давности ст. Например, когда бухгалтер по ошибке вместо сложения применяет умножение или вычитание.

.

Переплатили зп что делать с ндфл

.

Ошибку выявили Задвоение зарплаты является счетной.

.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

.

Надо ли на излишне выплаченую зарплату начислить взносы и ндфл

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Изабелла

    Не в обиду Тарас но вы тут щас такой спец как весь ютюб. Да и кому щас нужны советы с ютюба?

  2. Виктория

    Презумпция отменяется, теперь вы будете оправдываться.

© 2018-2020 gslapshina.ru