+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как генеральному директору принять себя на работу

Как генеральному директору принять себя на работу

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оформление директора ООО

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Как принять ген, директора он же учредитель. Добрый день! Подскажите каким документом принять генерального директора он же единственный учредитель? Протоколом или приказом, если приказом то какая формулировка в приказе? Ссылка на сообщение. Re: Как принять ген, директора он же учредитель. Решение участника Формы обязательны для всех организаций и всех случаев, так что - лучше сделать.

По приказу - много споров уже здесь было И были разъяснения в том же Гаранте Приказ, по унифицированной форме, где я как генеральный директор, приказываю самого себя назначить генеральным директором, сам же приказ подписываю, и сам же ставлю подпись в графе - ознакомился - выглядит в высшей степени глупо и не логично Поэтому и Гарант А приказ издается не в унифицированной форме - а в такой Приказ В соответствие с п.

А приказ издается не в унифицированной форме - а в такой Хм. Читаю: "При оформлении директора на работу необходимо также соблюсти требования ст. В ней закреплено общее правило, согласно которому прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Это означает, что прием на работу руководителя - единственного учредителя участника также должен оформляться приказом работодателя. Форма приказа распоряжения о приеме работника на работу форма N Т-1 утверждена постановлением Госкомстата РФ от Согласно указаниям по заполнению формы N Т-1 приказ составляется лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.

В связи с этим представляется, что приказ о приеме на работу руководителя необходимо составлять по унифицированной форме N Т Подписывает его от имени работодателя сам руководитель. На основании приказа распоряжения вносится запись в трудовую книжку о приеме на работу если работа в организации является для руководителя основной , заполняются соответствующие сведения в личной карточке форма N Т-2 , открывается лицевой счет работника форма N Т или N Та.

У меня вообще нет Гаранта Пользуюсь совсем другой СПС-кой Еще смешнее Основание - то Точно уж Обычный работник - это обычный Принимается приказом руководителя. Редактировано 1 раз а. Последний раз пользователем Sars. Re: Как принять на работу директора, если он уже директор в другой компании? Я принимаю на работу директора, но так как он яляется уже директором в другой компании, что должно быть прописано в трудовом договоре В период нахождения в декретном отпуске по основному месту работы регистрируем общество с двумя учредителями, одни из которых будет Генеральным директором, а другой -главбухом.

Как нам дру друга оформлять, что писать в учредительном договоре и протоколе чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком по основному месту работы? Как нам дру друга оформлять, обыкновенно. В этом случае правильно ли будет писать в протоколе следующую фразу : Избрать Генеральным Директором Общества Иванову Анну Ивановну, работающую с момента регистрации Общества по совместительству по срочному трудовому договору.

Избрать Генеральным Директором Общества Иванову Анну Ивановну, работающую с момента регистрации Общества по совместительству по срочному трудовому договору. Список сообщений. Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти. Главная страница. Как принять ген, директора он же учредитель Добрый день! Re: Как принять ген, директора он же учредитель Решение участника Не относитесь к жизни слишком серьезно - живым вам все равно из нее не выбраться! Re: Как принять ген, директора он же учредитель я бы рекомендовала дополнительно к решению - и стандартный приказ о приеме на работу по унифицированной форме.

Re: Как принять ген, директора он же учредитель По приказу - много споров уже здесь было Re: Как принять ген, директора он же учредитель И были разъяснения в том же Гаранте Re: Как принять ген, директора он же учредитель У меня вообще нет Гаранта Re: Как принять ген, директора он же учредитель Основание - то Re: Как принять ген, директора он же учредитель Обычный работник - это обычный Re: Как принять ген, директора он же учредитель Принимается приказом руководителя.

Re: Как принять ген, директора он же учредитель что должно быть прописано в трудовом договоре Re: Как принять ген, директора он же учредитель учредитель был директором по совместительству, затем приняли по основному месту работы, как правильно оформить? Re: Как принять ген, директора он же учредитель Добрый день! Re: Как принять ген, директора он же учредитель В период нахождения в декретном отпуске по основному месту работы регистрируем общество с двумя учредителями, одни из которых будет Генеральным директором, а другой -главбухом.

Re: Как принять ген, директора он же учредитель В этом случае правильно ли будет писать в протоколе следующую фразу : Избрать Генеральным Директором Общества Иванову Анну Ивановну, работающую с момента регистрации Общества по совместительству по срочному трудовому договору.

Re: Как принять ген, директора он же учредитель Избрать Генеральным Директором Общества Иванову Анну Ивановну, работающую с момента регистрации Общества по совместительству по срочному трудовому договору.

Как оформить на работу генерального директора?

Предыдущая статья: Справка с места работы образец. Следующая статья: Справка о численности работников организации. Лицо, возглавляющее фирму, берёт на себя большой груз ответственности. Учитывая, что для столь высокой должности выбирают наиболее успешных, образованных и активных, приём генерального директора должен быть осуществлён по всем правилам, ибо в случае ошибки взыскать или привлечь к ответственности такого руководителя будет крайне сложно.

Акция месяца 8 88 Может ли директор принять себя в штат еще на 0,5 ставки?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Отразить операции на счетах бухгалтерского учёта. Определить финансовый результат от продаж по данным: 1 ставка. Бухгалтерские проводки.

Как генеральному директору принять себя на работу

Всем известно, что руководитель организации имеет особый статус. Однако при оформлении трудовых отношений необходимо соблюдать требования Трудового кодекса РФ, которые распространяются на всех работников независимо от должности. Как же оформить генерального директора на работу? Назначение на должность генерального директора происходит на основании решения участников акционеров юридического лица на общем собрании. Как только решение общего собрания участников акционеров об избрании или назначении руководителя организации будет принято и закреплено в протоколе, с руководителем директором, генеральным директором, председателем кооператива необходимо заключить трудовой договор, поскольку, в соответствии со ст. Трудовой договор с руководителем составляется в письменной форме в двух экземплярах один для работника, другой для работодателя ч. В общем случае стороны разрабатывают форму трудового договора самостоятельно с учетом требований ст. Заметим, что с 1 января г. Постановлением Правительства РФ от

Приём на работу генерального директора

Несмотря на высокое положение руководителя, условия трудового контракта с ним не сильно отличаются от типовых пунктов стандартных соглашений. Разберемся подробнее в особенностях оформления такого договора. В конце статьи вы найдете образцы соглашений. Форма не унифицирована, нет нужды копировать типовой бланк, можно действовать и изменять условия согласно целям приема сотрудника на должность. Директор — руководитель маленькой фирмы или огромной корпорации.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как принять единственного учредителя на должность генерального директора?

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. Подготовить документы в ФНС.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор с директором – единственный учредителем

.

Оформляем трудовой договор с директором

.

Как же оформить генерального директора на работу? . свой первый приказ по основной деятельности: о том, что он принимает на себя обязанности.

.

Может ли директор принять себя в штат еще на 0,5 ставки?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ксения

    Закон ещё сырой,поэтому трахайтесь не бойтесь!

  2. Аверьян

    Господи Иисусе! И это адвокаты!

  3. avsporpi

    Пример : скажем , к вам приходит хорошо одетый дядя допустим , Корнев или его коллеги и говорят , взяв деньги за работу , что решат ваши проблемы , но проигрывают дело , то это , по факту есть злоупотребление доверием введение в заблуждение или мошенничество . Всё просто ! . . Так как сам Факт провала дела доказательство того , что хорошо одетый дядя на Самом деле НЕ обладал возможностями о которых говорил ! Если бы обладал дело бы было выиграно ! . . Но Фактически он Не является их начальником и не смог повлиять на исход дела !

© 2018-2020 gslapshina.ru