+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Бегунок при приеме на работу образец

Бегунок при приеме на работу образец

Активуйте подарунковий демодоступ. Когда достойного кандидата на вакансию отобрано, к делу приступает работник кадровой службы. А именно — оформляет прием на работу нового работника. Какой же порядок принятия на работу нового работника — рассмотрим далее. Прежде чем между лицом и предприятием будет подписан трудовой договор , работник кадровой службы должен осуществить проверку документов такого лица на предмет их наличия и легитимности. Существует перечень обязательных документов, которые должен предоставить каждый претендент будущему работодателю:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проходить собеседование при приеме на работу Подготовка к тестированию Как правильно вести себя

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец обходного листа при приеме на работу и порядок его заполнения

Обходной лист — документ, который используется для подтверждения сдачи или получения сотрудником материальных ценностей и деловых бумаг. Однако в локальных актах предприятий часто есть пункты об использовании обходного листа. При увольнении в нем подтверждается, что сотрудник вернул в целости и сохранности корпоративное имущество, за которое нес ответственность.

Для чего нужен обходной лист при приеме на работу? Давайте разбираться. При устройстве на работу для исполнения своих обязанностей сотрудник получает в пользование материальные ценности. Это может быть офисная техника компьютер, ноутбук, планшет , телефон для связи, инвентарь или инструменты, форма и т. В обходном листе фиксируется факт передачи корпоративного имущества в исправном состоянии работнику под его личную ответственность.

Завхоз кладовщик и сотрудник подтверждают это своими подписями. Часто есть и дополнительные инструктажи, связанные с конкретными служебными обязанностями сотрудника. В обходном листе подтверждается ознакомление работника с ними.

Чтобы избежать в дальнейшем проблем с соблюдением правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, знакомство нового сотрудника с локальными актами тоже можно зафиксировать в обходном листе.

Ответственным за это обычно назначается начальник отдела или специалист кадровой службы. Если новый работник принимает дела у предыдущего, то этот факт также можно отразить в обходном листе. Подписи обоих сотрудников будут служить подтверждением передачи архива документов.

При желании в бланк обходного листа можно включить пункты о получении новым сотрудником адреса электронной почты, пропуска на территорию предприятия, служебного удостоверения, полиса ДМС и т. Образец обходного листа посмотрите здесь. Действительно, чтобы получить подпись у ответственного за каждый пункт специалиста, новому сотруднику придется обойти не один кабинет.

Но этот документ не лишняя бумажная волокита. Обходные листы помогают упорядочить процесс приема на работу. Документальное подтверждение настроит нового сотрудника на серьезное отношение к вводным инструктажам, правилам внутреннего распорядка и прочим локальным актам. Специалисты, проводящие его подготовку к должности, добросовестно отнесутся к своим обязанностям — они тоже подтверждают свою личную ответственность за это подписями. Благодаря обходу всех перечисленных в обходном листе сотрудников новый работник познакомится с кадровиками, специалистом по охране труда и безопасности, начальником своего отдела, завхозом, системным администратором и быстрее войдет в курс дела.

Бегунок Обходной лист при приеме на работу 0. Содержание обходного листа При устройстве на работу для исполнения своих обязанностей сотрудник получает в пользование материальные ценности. Новые работники обязательно проходят инструктаж по технике пожарной безопасности у специалиста предприятия, занимающегося этим вопросом.

Похожие статьи база знаний. Штраф за неведение воинского учета на предприятии. Суммированный учет рабочего времени в трудовом договоре. Трудовой договор с дистанционным работником. Прием на работу дистанционного работника. Запись в трудовой книжке о приеме в порядке перевода.

Оформление трудовой книжки при приеме на работу. Как оформить разъездной характер работы сотрудников. Как заверить копию трудового договора. Как восстановить договор в случае утери. Вам это будет интересно блоги. Реальная практика ведения консультационного проекта. Форум по развитию ресторанного бизнеса снова пройдет в Москве. Сделать сайт лучше.

Обходной лист при приеме на работу

Во многих организациях принято обязывать работника совершать определенные действия, фиксируя их в так называемом обходном листе. Рассмотрим последний вариант обходного листа и приведем его образец. Понятие это в трудовом законодательстве не закреплено.

Правомерны ли требования нанимателя об оформлении обходного листа при увольнении работника? ОТВЕТ: Название такого документа, как обходной лист, содержится в Перечне типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения, утвержденном начальником Главного архивного управления при Совете Министров СССР Согласно ст.

Фиксация конкретной информации в обходных листах — действия, которые часто требуют от сотрудников при оформлении на новом рабочем месте или при увольнении. Образец обходного листа при приеме на работу, и его оформление рассмотрим в этой статье. Руководители каждого отдела организации отвечают за заполнение обходного листка. Сами сотрудники за это ответственности не несут.

Форум казахстанского налогоплательщика

Согласование документа оформляют визой, включающей в себя должность и подпись визирующего документ, расшифровку подписи инициалы, фамилию и дату подписания. Например: Руководитель юридического отдела Личная подписьА. Орлов Дата Оформленная таким образом виза означает согласие должностного лица с содержанием документа. При наличии замечаний по документу визу оформляют следующим образом: Замечания прилагаются Руководитель юридического отдела Личная подписьА. Орлов Дата Документ визируется исполнителем и заинтересованными в документе должностными лицами финансовых, экономических и иных служб, заместителем руководителя организации, курирующим данный вопрос, юристом и руководителем службы ДОУ при необходимости. Замечания могут быть представлены на отдельном листе, который подписывают, датируют и прилагают к документу. Под таблицей пишется общая сумма договора, фамилия-имя-отчество представителя контрагента, который ведет договор с той стороны, а также его контактный номер телефона на случай возникновения различных вопросов. В завершении следует отметить работника, который ответственен за подписание договора со стороны согласовывающей организации, вписав в лист его должность и ФИО. Основные нюансы при оформлении листа Как листа согласования, так и к его оформлению, никаких особенных критериев не предъявляется. Формировать его можно вручную или на компьютере, на обыкновенном листе бумаги или на фирменном бланке предприятия.

Обходной лист при приеме на работу: образец заполнения

При увольнении и устройстве на работу сотрудник должен совершить ряд обязательных действий. Для того чтобы подтвердить и зафиксировать их выполнение, используется такая форма отчетности как обходной лист. В различных организациях при увольнении сотрудника заполнение обходного листа является обязательным, иногда обходной лист подписывают перед уходом в отпуск, а вот при устройстве на работу используют реже. Разберем подробнее, нужен ли обходной лист при приеме на работу. Действующее трудовое законодательство не обязывает работника подписывать обходной лист при устройстве на работу.

Вернуться в Труд, зарплата и кадры.

В ходе трудовых взаимоотношений в распоряжении работника неизбежно оказываются те или иные материальные ценности и интеллектуальная собственность организации. Для того чтобы убедиться, что при увольнении работник вернул в надлежащем виде и количестве вверенное ему имущество, денежные средства или документы, работодатель поручает сдать подписанный обходной лист. Установленного законодательством порядка оформления бегунка не существует.

Обходной лист при приеме на работу (образец)

Обходной лист — документ, который используется для подтверждения сдачи или получения сотрудником материальных ценностей и деловых бумаг. Однако в локальных актах предприятий часто есть пункты об использовании обходного листа. При увольнении в нем подтверждается, что сотрудник вернул в целости и сохранности корпоративное имущество, за которое нес ответственность. Для чего нужен обходной лист при приеме на работу?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 30 признаков обмана работодателем.

.

Порядок приема на работу

.

Обходной лист при приеме на работу: образец заполнения; Обходной лист при . Получить «бегунок» можно у работодателя или в отделе кадров.

.

Обходной лист при приеме на работу образец

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Изольда

    Что делать? Ноги делать.

© 2018-2020 gslapshina.ru