+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Письмо руководителю о повышении зарплаты образец

Письмо руководителю о повышении зарплаты образец

В этой статье: Сбор информации Подготовка к разговору Просьба о повышении Принятие отказа 15 Источники. Если вы считаете, что делаете свою работу идеально, не бойтесь обратиться к своему начальнику с просьбой о повышении зарплаты. Если это очень похоже на вас, тогда наступило время прекратить подстраиваться под ситуацию и начать планировать необходимые действия для получения такого заслуженного повышения. Если вы хотите знать, как просить о повышении зарплаты, то ознакомьтесь с шагами ниже. В создании этой статьи участвовала наша опытная команда редакторов и исследователей, которые проверили ее на точность и полноту.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда и как просить повышения зарплаты

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Письмо начальнику о повышении зарплаты образец

В этой статье: Сбор информации Подготовка к разговору Просьба о повышении Принятие отказа 15 Источники. Если вы считаете, что делаете свою работу идеально, не бойтесь обратиться к своему начальнику с просьбой о повышении зарплаты. Если это очень похоже на вас, тогда наступило время прекратить подстраиваться под ситуацию и начать планировать необходимые действия для получения такого заслуженного повышения.

Если вы хотите знать, как просить о повышении зарплаты, то ознакомьтесь с шагами ниже. В создании этой статьи участвовала наша опытная команда редакторов и исследователей, которые проверили ее на точность и полноту. Категории: Карьера. Как попросить о повышении заработной платы Соавтор ы : Команда wikiHow 15 Источники. Количество источников, использованных в этой статье: Вы найдете их список внизу страницы. Команда контент-менеджеров wikiHow тщательно следит за работой редакторов, чтобы гарантировать соответствие каждой статьи нашим высоким стандартам качества.

Удостоверьтесь что у вас есть достаточное обоснование. Получение повышения является трудной задачей в большинстве отраслей, если у вас нет веских аргументов. Это может быть, например, получение лучшего предложения от другого работодателя или постоянное и качественное выполнение работы, выходящей за рамки установленных обязанностей.

Имейте в виду, что это весьма распространенная тактика отвечать на запросы о повышении зарплаты отказом, мотивируя это тем, что годовой бюджет уже и так перерасходован, чтобы попытаться удержать вас от подобных запросов. Если вы уже обсуждали вопрос зарплаты с вашим боссом, то будет гораздо труднее получить больше. Ваш босс уверен, что вы абсолютно удовлетворены размером своей заработной платы, и не настроен отнестись благодушно к увеличению финансовой нагрузки на компанию без весомой на то причины.

Будьте осторожны с использованием предложения о другой работе как аргумента. Ваш босс может поймать вас на слове, так что лучше действительно иметь такое предложение и желание сменить работу в случае отказа босса.

Будьте готовы переступить эту черту! Будьте реалистичны в ожиданиях. Если компания уже превысила бюджет и находится в плачевном состоянии в результат спада, сокращения производства или других причин, то надежнее подождать лучших времен. В период спада некоторые компании не смогут предоставить повышение зарплаты без риска для вашей работы.

Как бы то ни было, это не значит, что вы должны использовать это как оправдание для откладывания разговора бесконечно. Ознакомьтесь с политикой вашей компании. Прочитайте правила внутреннего распорядка. Изучите корпоративный сайт компании если есть или, самый надежный вариант, поговорите с кем-либо из отела персонала. Ниже приведен список вопросов, которые необходимо прояснить: Требуется ли в компании проходить годовую аттестацию для пересмотра заработной платы?

Повышается ли заработная плата в соответствии с установленным планом или уровнем должности? Кто принимает решение или инициирует его принятие? Ниже приведены важные детали, которые вам следует принять во внимание при оценке своей стоимости: ваша должностная инструкция; ваши обязанности, включая менеджерские или руководящие функции; опыт работы и статус в иерархии компании; уровень образования; ваше место проживания.

Найдите информацию на рынке по аналогичным позициям. Хотя это и может быть тем, что вы учтете, когда в первый раз будете обсуждать свое повышение заработной платы, ваша роль и должностные обязанности могут измениться.

Проанализируйте похожие должности в вашей отрасли, чтобы понять, сколько получают другие за аналогичную работу. Определите обычный разброс в оплате для аналогичных должностей в вашем регионе. Получение информации об аналогичных позициях поможет вам чувствовать более уверенно, когда вы пойдете разговаривать с боссом. Вы можете проверить уровень зарплат на таких сайтах, как Salary.

Это предоставляет информацию вам о вашей стоимости, а не вашему начальнику. Следите за тенденциями в отрасли. Выпишите и регулярно читайте хотя бы один отраслевой журнал и старайтесь обсуждать будущее с коллегами. Следует также внимательно смотреть вперед и представлять себе, куда движутся ваша компания и отрасль в целом.

Пусть в вашем расписании в конце каждого месяца будет выделено время для критического анализа возможного пути вперед. Привычка смотреть в будущее сослужит вам добрую службу в ежедневной работе и переговорах о заработной плате. Вы будете одним из тех, кто движется вперед и повышает стоимость компании в меняющихся рыночных условиях. Подготовьте список ваших достижений. Лучше всего использовать точные измеримые показатели: повышение качества, удовлетворенность клиентов и особенно рост прибыли. Этот список напомнит вам о вашей значимости и обеспечит объективное обоснование вашему запросу.

В то время как некоторые люди верят в полезность записывания всех достижений для предъявления боссу, другие считают, что их достижения и так видны, и необходимо просто напомнить о них боссу устно. Если вы решите убеждать своего босса устно, то выучите список. Если вы решите прибегнуть к письменному обращению к вашему боссу для получения согласования, то сначала дайте прочитать список кому-нибудь постороннему.

Проанализируйте ваш послужной список. Особое внимание обратите на проекты, над которыми работали, проблемы, которые вы помогли решить, как бизнес-процессы и прибыль изменились с момента начала вашей работы.

Вопрос стоит о гораздо большем, чем просто о выполнении вашей работы хорошо чего, собственно говоря, от вас и ожидают , а о том, что выходит за рамки установленной вам работы. Несколько вопросов для обдумывания, когда готовитесь к разговору. Например: Выполняли или помогали ли вы выполнять какие-либо трудные проекты?

Получили ли вы положительные результаты от этого? Работали ли вы сверхурочно или в режиме ограниченного времени? Продолжаете ли вы демонстрировать столь же высокий уровень работы? Проявляли ли вы инициативу? В каких случаях? Приходилось ли вам делать больше, чем формально требовалось? Сохранили ли вы время и деньги компании? Вы улучшили какую-либо систему или процесс?

Занимались ли вы развитием и обучением других? Обоснуйте вашу значимость для будущего компании. Это покажет вашему боссу, что вы всегда думаете о будущем компании на шаг вперед. Удовлетворение запроса уже работающего сотрудника также менее затратно, чем проведение интервью и найм нового сотрудника.

И хотя вы не хотите говорить об этом прямо, упор на ваше совместное с компанией счастливое будущее, несомненно, окажет влияние на вашего начальника. Определитесь с уровнем заработной платы, на который вы претендуете.

Это очень важно не быть чересчур жадным и оставаться реалистичным. Если вас устраивает ваша нынешняя должность, обоснуйте повышение зарплаты ростом выручки или прибыли, который, в свою очередь, будет основываться на ваших прошлых достижениях и ожиданиях на ближайшее будущее.

Если вы собираетесь в течение нескольких месяцев принести компании выгодный проект или контракт, доходы от него более чем покроют увеличение вашей заработной платы. Не нужно утверждать открытым текстом, что по итогам каждого из последующих десяти месяцев года будет получена прибыль; если вы будете достаточно убедительны, вывод и так будет очевиден.

Если ваш босс увидит, что в результате можно будет повысить зарплату всему руководству, это действительно сильный аргумент. Обычная тактика ведения переговоров, когда стороны начинают с гораздо более высокой ставки, является не самой лучшей идеей, потому что босс может подумать, что вы пытаетесь тянуть деньги из компании и нащупываете границы дозволенного.

Разбейте повышение на более маленькие единицы измерения, например, объясните, что вы просите больше всего на 1 рублей в неделю, но не упоминайте, что за год получится 72 Может быть, вас удовлетворят другие бонусы вместо повышения зарплаты, например, предоставление акций компании или участие в распределении прибыли, компенсация затрат на одежду или аренду жилья или даже повышение вашей должности.

Попросите о корпоративном автомобиле или о замене на лучший. Если возможно, обсудите все бонусы, название должности и изменение ваших должностных обязанностей, организационного функционала или заданий. Будьте готовы торговаться и идти на компромисс. Даже если вы и не поставили перед боссом невыполнимой задачи, все равно ожидайте трудных переговоров, если ваш босс согласится с вашим запросом.

Не бойтесь просить. Хотя получить повышение зарплаты довольно сложно, еще хуже смириться с ситуацией и никогда не просить о ее повышении. В частности, женщины часто бояться попросить повышения заработной платы из нежелания показаться слишком наглыми и настойчивыми. Умению вести переговоры учатся. Если вы боитесь этого, уделите немного времени подготовке и практике применения различных техник и ситуаций перед обращением к боссу.

Выберите правильный момент. Успешность запроса во многом зависит от правильно выбранного времени. Что вы сделали в обозримом прошлом, что делает вас более важным для компании? Не имеет смысла просить о повышении зарплаты, пока вы не продемонстрировали ничего полезного для компании, независимо от того, как долго вы работаете. Самое подходящее время — то, когда ваша ценность для компании очевидна.

Не выбирайте время сразу после того, как компания объявила об убытках. Никогда не говорите своему боссу, что вы проработали уже год и поэтому заслуживаете повышения зарплаты.

Договоритесь о времени встречи с боссом. Дайте ему какое-то время. Если вы просто войдете и попросите повышения, то вы будете выглядеть неподготовленным, и будет казаться, что вы не заслуживаете повышения. Вам не нужно договариваться о встрече сильно заранее, но постарайтесь выбрать время, когда вы будете наедине и никто не будет отвлекать вас. Например, когда вы придете на работу утром, скажите своему боссу, что хотели бы поговорить с ним перед его уходом. Помните, что просьбу при личной встрече гораздо труднее отклонить, чем бумажное или электронное письмо.

Старайтесь избегать понедельников, когда у всех миллион дел, или пятниц, когда у вашего начальника другие мысли на уме.

Как составить служебную записку на повышение зарплаты

Работодатель вправе повысить оклад работнику при наличии для этого оснований, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору и оформив необходимые документы. В частности, работодатель может повысить заработную плату работникам в следующем случае: Работник переводится на более высокооплачиваемую должность; Изменились организационные условия труда например, изменились условия труда, в которых трудятся работники, изменился режим работы и т. Кромы перечисленных выше причин, работодатель может принять решение повысить заработную плату работникам в случае улучшения финансовых показателей компании. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Процедура увеличения размера заработной платы сотрудника, в соответствии с законом, должна быть документально оформлена. Работодателем составляется дополнительное соглашение , которое прикладывается к заключенному ранее трудовому договору. В свою очередь, работник должен подготовить заявление, заполненное соответствующим образом.

Многие работодатели задаются вопросом, как повысить мотивацию персонала. С этой целью одни руководители улучшают на предприятии психологический микроклимат, другие создают сотрудникам максимально комфортные условия для работы. Но, как всегда, истина проста: лучшим стимулом к труду является его достойная оплата. И если администрация забыла про это, то работники могут напомнить — устно, или письменно — с помощью служебной записки.

Что писать в заявлении на повышение заработной платы

Грамотно составленный документ образец заявления на увеличение заработной платы можно скачать в статье — это уже львиная доля успеха в таком тонком деле. Обращение может быть как индивидуальным, так и коллективным. Формы бланка для написания такого рода прошений нет. Поэтому его нужно составить в свободной форме, учитывая некоторые особенности. Сверху в шапке указываем, на чье имя обращение. Обычно это Ф. Стандартно заявление составляют на имя генерального директора.

Рекомендации по оформлению заявления о повышении заработной платы – случаи написания и образцы

На веб ресурсах очень много разнообразных шаблонов и образцов. Наши специалисты отыскали для Вас самые не плохие на наш взгляд. Все из них использовался на практике. Все заявления имеют разные требования в зависимости от организации, куда они направляются.

Проблема поиска способов эффективной мотивации сотрудников волнует большинство работодателей. Кто-то улучшает психологический микроклимат, кто-то повышает комфортность условий труда, но мало кто из нанимателей станет отрицать общеизвестную истину: лучший стимул — привлекательная зарплата.

Образец приказа о повышении заработной платы работникам. Гросс зарплата - что это? Минимальная заработная плата в году. Расчет средней заработной платы по предприятию.

Как написать заявление на повышение зарплаты

Обычно решение об увеличении оплаты труда работников руководитель принимает самостоятельно или по распоряжению вышестоящей организации. Но иногда и сам сотрудник может проявить инициативу. Главное — подобрать убедительные аргументы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Никита Непряхин - Как просить повышения зарплаты?

.

Текст заявления о повышении зарплаты

.

Гражданско-правовой договор с работником (образец);» В какой форме лучше изложить просьбу о повышении зарплаты - устной Если вы сразу же приступите к просьбе о повышении заработной платы, вряд ли такое письмо Например, если мы называем руководителя экспертом в.

.

Заявление о повышении зарплаты, образец

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. riesitridand68

    Так называемый полицейский должен еще доказать что он полицейский. У него должна быть доверенность на право действовать от имени юридического лица(п. 53 615 приказа, и еще ГК). Паспорт для подтверждения личности. Удостоверение должна быть печать по ГОСТу. Лицензия на оружие. А еще у вас должен быть письменный договор на оказание услуг вам, так как полиция это просто фирма.

  2. Элеонора

    Респект из Броваров ))

  3. Клим

    Такой же фейк как и про бляхи в Харькове,что типа военные будут изымать на нужды своих частей

© 2018-2019 gslapshina.ru