+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Номер телефона в агинске организации по трудовым спорам

Номер телефона в агинске организации по трудовым спорам

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае. Прием граждан: 8 Режим приема: с понедельника по пятницу, , перерыв Режим работы: Понедельник - Четверг - ; Пятница - - Режим приема: Прием граждан осуществляется госинспекторами труда по адресу: г. Чита, ул.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Убийство в Агинском

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государственные инспекции труда:

Государственная трудовая инспекция в Чите является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

Инспекция по труду Читы обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Контакты Телефон горячей линии , г. Чита, ул. Перерыв с Агинское, ул. Больничный лист Подлинность больничного листа Продление больничного листа Расчет больничного по уходу за ребенком Нарушение режима в больничном листе Проверка больничного листа онлайн Срок оплаты больничного листа Заполнение листка нетрудоспособности все статьи.

Проблемы на работе Работодатель не отпускает в отпуск Работодатель не выплачивает пособие Права беременных на работе Сексуальные домогательства на работе Работодатель распространяет персональные данные работника — что делать Как защитить себя от сексуальных домогательств на работе Работодатель скрывается все статьи.

Зарплата Расчет среднего заработка при увольнении Оплата труда муниципальных служащих Расчет средней заработной платы Тарифная система оплаты труда Почасовая оплата труда Подоходный налог с заработной платы Зарплата государственных служащих все статьи. Пособия Расчет пособия по временной нетрудоспособности Выходное пособие и НДФЛ Выплаты за второго ребенка Пособие по временной нетрудоспособности в году Пособие по безработице в России Как получить пособие по безработице Расчет среднего заработка для пособия по безработице все статьи.

Увольнение Увольнение в связи со смертью работника Основания для увольнения работника Незаконное увольнение работника Увольнение за дисциплинарное взыскание Увольнение за частые опоздания на работу Увольнение по срочному трудовому договору Как уволиться одним днем по собственному желанию без отработки все статьи.

Биржа труда Расчет среднего заработка за последние 3 месяца для Центра занятости Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения? Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие Как встать на биржу труда в Москве в году все статьи.

Дисциплинарная ответственность Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность Порядок применения дисциплинарных взысканий Виды дисциплинарных взысканий Дисциплинарные взыскания по Трудовому Кодексу На что имеет право работодатель при совершении дисциплинарного проступка Замечание как дисциплинарное взыскание Выговор как дисциплинарное взыскание все статьи.

Рабочее время Журнал учета рабочего времени Фотография рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени Баланс рабочего времени Хронометраж рабочего времени Перерыв на обед Фонд рабочего времени все статьи. Отпуска Срок выплаты отпускных Отпуск сотрудника полиции Отпуск в первый год работы Отпуск с выходного дня Отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком Академический отпуск Приказ на отпуск все статьи.

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве Оформление несчастного случая на производстве Страхование от несчастных случаев на производстве Производственная травма по дороге на работу Возмещение вреда по военной травме в МВД Как оплачивается бытовая травма в году Производственная травма, выплаты и компенсации в году все статьи.

Трудовые нюансы Возмещение медосмотра Простой по вине работодателя В каких случаях допускается отстранение работника от работы Перевод на другую должность по инициативе работника Когда допускается перевод на другую работу без согласия сотрудника Доплата за совмещение должностей на время отпуска Акт об отстранении от работы все статьи.

Трудовой договор Расторжение срочного трудового договора Место работы в трудовом договоре Гражданско-правовой договор с физическим лицом Уведомление о заключении трудового договора Договор подряда с физическим лицом Срочный трудовой договор Договор ГПХ все статьи. Находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на работу на 0,5 ставки. Отпуск ежегодный должен предоставлятся?

Добрый день! Работадатель закрывает офис, уведомляет, что в связи с закрытием офиса и отсутствием рабочего места в районе, так как головное учреждение находится в городе, будет изменено определенное сторонами условие трудового договора о месте работы и предлагает исполнение трудовых функций в другие районы по ставке 0,5 ед В случае непредоставления согласия в срок двух месяцев будет расценено как отказ от продолжения трудовых отношений, труд договор будет прекращен по п,7 ч.

Мой возраст Ответ: Автор: трудовой консультант. Хочу, чтобы Вы помогли мне разобраться в нормах трудового права. В настоящий момент работаю в организации , то есть состою в трудовых правоотношениях. На момент трудоустройства я соответствовала по образованию своей должности имелось среднее специальное образование, подходящее для этой должности , но, ввиду изменений в законодательстве , в настоящий момент необходимо высшее образование для занимания этой должности были внесены изменения не в нормы трудового права, а в нормы процессуального законодательства, в соответствии с которыми у меня должно быть высшее образование для того, чтобы представлять интересы.

Хотелось бы знать насколько будет правомерным моё увольнение по пункту 3 ст. И как реализовать в этом случае свое право, предусмотренное статьёй ТК РФ? Для вашего увольнения по п. Вы не можете от неё отказаться. Оценка ваших знаний и умений будет происходить в соответствии с квалификационным справочником.

А реализовать своё право по ст. То есть, он должен быть заинтересован в Вас, как в профессиональном сотруднике. Живу в Чите. Проработал в организации 9 месяцев. Включаются ли выходные и праздничные дни в этот отпуск или они добавляются к отпуску? На какие документы ссылаться при разговоре с начальством? Заранее спасибо. Чита — это Крайний Север, поэтому за год работы там Вам положено 24 календарных дня дополнительного отпуска.

Об этом сказано в ст. Основной отпуск Вам положен уже через полгода работы ст. Выходные дни включаются в отпуск, а праздничные — нет, они к нему прибавляются. Не выплачивают зарплату за апрель и май года и такое повторяется систематически, ссылаются на то что не приходит датация. Пришел аванс, но не всем. Где то на закрытом совещении глава и её зам решили кому давать деньги, а кому нет.

Как быть в такой ситуации? С октября находилась в вынужденном отпуске, так как производство на предприятии было приостановлено. Сейчас меня сократили, подскажите какие выплаты мне теперь ждать и как они будут начисляться? Теперь Вам должны выплатить пособие в размере 2-ух среднемесячных окладов. Если простой оплачивался, то он учитывается для расчёта.

Если Вы писали заявление на отпуск за свой счёт, то этот период не учитывается. Если Вы в течение 2-ух недель после сокращения встанете на учёт в центр занятости, и по истечение 2-ух месяцев не найдёте работу, работодатель обязан будет Вам оплатить и третий месяц. Также вы должны получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Я работаю 3 месяца, через месяц ухожу в декрет, написала заявление в соответствии со ст о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска на 28 дней перед декретом. Работодатель отказывается, готов предоставить только 7 дней отпуска которые я "заработала" за 3 месяца. Кто не прав в данной ситуации? Подскажите пожалуйста! Я работаю не официально в салоне для животных и собралась увольнять, а начальник салона отказывается выплатить мне зарплату за декабрь!

Как мне быть? Пишите жалобу в трудовую инспекцию! Тот факт, что вы работаете без оформленного трудового договора, уже является нарушением. Кроме того, невыплата заработной платы это тоже нарушение.

Наверняка, найдётся несколько свидетелей, которые подтвердят факт вашего трудоустройства в данном салоне. По факту жалобы буде проведена проверка. Жалобу обязательно подпишите, так как анонимные обращения от граждан не рассматриваются! Но можете попросить сохранить анонимность. Может ли ставка быть меньше чем прожиточный минимум? Уточните немного вопрос! Какая ставка у Вас прописана? Если речь идёт о заработной плате за определённый период, то она не может быть ниже МРОТ. Если речь идёт о тарифной ставке, то она устанавливается для выполнения определённой нормы труда.

Тогда может быть и ниже МРОТ, и ниже прожиточного минимума. Она устанавливается за выполнение определённой нормы за определённый период. Например, за выполнение 10 деталей за неделю слесарю выплачивают 3 рублей.

Начальник не подписывает заявление на очередной отпуск, по утвержденному графику. Никаких комментариев не дает. И, вообще, предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию без видимых причин. Что делать? Написать обращение в инспекцию по труду.

Во-первых, есть график, и вы имеете право уйти в отпуск, если нет производственной необходимости Вам отказать. Во-вторых, работодатель не имеет права принуждать Вас к увольнению по собственному желанию. Это называется давлением, и противозаконно. Поэтому в письменном обращении в инспекцию укажите все эти факты.

Мне вручили уведомление о том, что с 01 июня года из отпуска исключаются дни дополнительного отпуска. Ухожу в отпуск с 15 мая года. Обязаны ли мне предоставить эти дни к отпуску? Работник отдела кадров говорит что не должны предоставлять. Вы уходите в отпуск до вступления в силу распоряжения работодателя об отмене дней дополнительного отпуска.

Следовательно, эти дни должны быть Вам предоставлены. Обратитесь напрямую к сотруднику отдела кадров за письменными разъяснениями. Если он их Вам не даст или ответ Вас не устроит, обратитесь к руководителю учреждения. После разговора с ним, Вы можете написать жалобу в инспекцию по труду.

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ В ЧИТЕ

Код налоговой инспекции — это первые четыре цифры КПП организации. Но в инспекции все равно необходимо получить в терминале талон электронной очереди на выбранное вами время. И помните, если вы опоздаете на прием более чем на 10 минут, онлайн-запись теряет силу и вы будете обслуживаться в порядке общей очереди. Обратите внимание, расчет по страховым взносам с г. Если ваш код ОКТМО назван в вышеприведенном списке, значит, ваша организация стоит на учете в указанной налоговой инспекции.

Составление искового заявления, претензий, жалоб. Оформление, расторжение и регистрация документов. Участие юриста в судах всех инстанций от мировых судей и районных судов, до Верховного и Европейского суда.

Информационно-справочные ресурсы Летняя оздоровительная кампания Запись на прием к врачу Контакты. Учреждения здравоохранения районов. Государственное автономное учреждение здравоохранения Агинская окружная больница Главный врач: Ульзутуев Дамдин Батоевич Адрес: пгт. Агинское, ул.

Номер телефона в агинске организации по трудовым спорам

Рассказать об условиях своего труда, нарушениях Ваших прав со стороны работодателя Вы можете в Территориальных органах Роструда по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда. О том, как правильно оформить обращение, рассказывает статья " Куда пожаловаться на работодателя ". Руководитель — Мартынов Алексей Михайлович Адрес: , г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. Руководителя — Помогаев Григорий Иосифович Адрес: , г. Москва, ул.

Трудовая инспекция в Чите (Забайкальском крае), официальный сайт, адрес и телефон

Министерство образования, науки и молодёжной политики Забайкальского края. Министерство образования и науки Российской Федерации. Федеральный портал "Российское образование". Единое окно доступа к образовательным ресурсам.

Государственная трудовая инспекция в Чите является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае. Горячая линия по оперативному восстановлению трудовых книжек граждан пострадавших от степных пожаров в Забайкальском крае. Дежурный Правовые вопросы , ,

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае. Прием граждан: 8 Режим приема: с понедельника по пятницу, , перерыв Режим работы: Понедельник - Четверг - ; Пятница - - Режим приема: Прием граждан осуществляется госинспекторами труда по адресу: г. Чита, ул. Богомягкова, д.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пешеходный мост своими силами построили жители мкр Метеостанция в Агинском

Новая служба призвана решать проблемы обратившихся граждан в течение суток. Специалисты c all-центра работают по двум основным направлениям: оказывают информационные услуги и осуществляют претензионную деятельность — принимают жалобы и претензии граждан, оперативно решая возникшие проблемы. С 20 апреля служба работала в тестовом режиме, с 10 мая перешла на штатный круглосуточный режим работы. За это время было принято более звонков. В основном, вопросы, с которыми обращались забайкальцы, носили информационные характер.

.

Телефон «Горячей линии» - Специалисты call-центра работают по двум основным направлениям: оказывают информационные услуги и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. enalborroo

    Решение суда не вступает в законную силу, так как не оформлено должным образом. У суда и судьи нет полномочий вас судить.

  2. Влада

    Что с ногами?

  3. Майя

    Объясните по ремням безопасности много слухов ничего не ясно , размер штрафа в каком случае штраф

  4. exwete1992

    Да резать уже надо этих продажных тварей! Только и думают, как бы свой карман побольше набить!

  5. hormobenro

    Таким образом как минимум 3 млн людей будут втянуты в партию АЕС и исходя из того что АЕС своими предложениями и забастовками добилась для себя только ништяков, то думаю они и дальше получат свой гешефт.

© 2018-2019 gslapshina.ru